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在职场中:勤奋能克服“先天不足”
日期:2019-07-06 浏览

“一个勤奋工作、喜欢工作的人即使在能力方面有所欠缺,也会逐步成长和完善起来,我们更喜欢笨鸟先飞的释放效应。”摩托罗拉大中华区人力资源总监李重彪如是说。


如果我们已经非常清楚自己与周围的同事相比存在着许多劣势,那么我们就应该比别人付出更多的努力,更加勤奋地投人工作中,这样才能弥补我们的这些劣势。

日本保险推销员神原一平身高不足1。60米,相貌又一般,这些不足之处影响了他在客户心中的形象,起初的推销业绩很不理想。神原一平想:既然我比别人的确存在一些劣势,那就让勤奋来弥补它吧。为了实现第一的梦想,神原一平全力以赴地工作。

早晨五点钟睁开眼后,他就开始查看今天需要拜访的客户资料,八点往客户公司打电话,确定访问时间;八点半前一定已经在去拜访客户的路上;下午六点半下班回家;晚上八点后总结一天拜访的客户情况,找出最有可能成交的潜在客户。这是他典型的一天工作安排。“星期一到星期五保持竞争力不落人后,星期六与星期日拿来超越他人。”当别人休息的时候,他还会在周五那天下午去约见客户,只要客户允许,周六、周日他一定会出现在客户面前。就是这样的勤奋,使他摘取了日本保险史上铕售之王的桂冠。


世界上的人千千万万,每一个人的天资、环境、条件和能力都大不相同。有的人确实天生是命运的宠儿,天生就比别人更多一些成功的元素,但却并不是最重要的,最重要的还是在于个人勤奋努力的工作态度。

天资并不能决定一个人的成就。许多的聪明人都曾为一个问题困惑不解明明自己比他人更有能力、天分更高,为什么成就却远远落后于他人?关键的关键还是勤奋。那么勤奋对职场新人来说,有什么积极作用呢?

作用01:勤奋是成功的必备条件

勤奋是成功的第一资本,天下没有免费的午餐,要想获得成功,没有吃苦耐劳的精神是不行的。世界上没有一劳永逸的事情,只有勤奋才能得到上天的脊顾。

看一看成功的商人、李嘉诚、王永庆、马云、松下幸之助……他们哪个不是靠勤奋起家的呢?勤奋永远是独立于时代之外的成功要素,不管什么时代,离开了勤奋、都等于是放弃了成功。除了勤奋,再没有成功之路。天道酬勤,成事之道,古今中外,概莫能外。所以勤勤恳恳,做好自己的工作,就是在积累成功。


作用02:勤奋是创造奇迹的先决条件

成功与天赋不成正比,却与勤奋息息相关。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。

当一个人视自己的事业如自己的生命一般神,当一个人把勤奋努力作为人生的座右铭,当一个人把自己的全部精力都投入到某一工作中去,就算他天资不足,就算他愚钝,就算他身患残疾,但又有什么事情做不成功呢?

一分耕耘一分收获,任何人,哪怕天分再低,只要勤奋努力了都会有所成就,有些成就甚至连自己也吃惊。

客观的任何原因都是可以克服的,但最主要的原因还在于我们的心里,在于我们对梦想追求的热情和对工作所持的态度。只有奋发进取、勤奋努力,梦想就一定会实现,成功也就不再遥远。


作用03:勤奋是积累资历的阶梯

在职场中取得成绩的往往不是那些具有天赋的人,而是那些资历一般,却在工作中勤奋踏实、意多做的人。一个成功的销售代表一定比其他销售代表每天多拜访几个客户,一个富有经验的设备工程师一定花了更多的时间研究设各的运行和相关的技术资料,一个创新建议的提出者往往用更多的时间去寻找问题和解决的方法。我们不否定天赋和资历所具备的优势,天赋和资历能让我们在职场中领先,能让我们有更多的选择机会。但是失去了勤奋,再好再多的天赋和资历也会将我们曾经拥有的财富积蓄在某一天消耗殆尽。只有勒奋,才能让我们积累新的资历和财富。

职场竞争就像100米赛跑,如果想赢得冠军,我们不应该去研究一般的赛者,而应该研究跑得最快的选手,这样才能发现自己的不足,激发自己的动力,让自己的潜力得到最充分的发挥。因此,当个人处于劣势的时候,从另一个角度讲,反而是件好事,它能促使自己跑起来,把劣势当作激励自己的动力,用勤奋来弥补自己的不足。

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